The 2-Minute Rule for مكافأة الموظفين

The 2-Minute Rule for مكافأة الموظفين

Blog Article

Think about a gross sales workforce exactly where just about every member is fueled by reason, driven to excel, and desperate to surpass their targets. Staff bonus applications act as being the catalyst, transforming this eyesight into actuality.

تشمل استراتيجية المكافآت الشاملة الشاملة عدة عناصر تلبي الاحتياجات المتنوعة لقوى العمل لديك. تضمن هذه المكونات أن يشعر موظفوك بالتقدير والدعم.

تقدم المزيد من الشركات خيارات مكافآت مخصصة، مما يسمح للموظفين بتخصيص فوائدهم وفقًا لاحتياجاتهم الفريدة.

ومما لا شك فيه أن السرعة والإنجاز وكذلك الحال بالنسبة لكثافة الإنتاج، مع الجودة العالية والكفاءة، كلها تساهم في تطور مؤسستك، والدفع بها قُدمًا، والحصول على أكبر قدر من المبيعات، وكذا بالنسبة للاستحواذ على العملاء الجدد.

لا نعني بهذا أنه على الموظف الكفء أن يعمل في جزيرة منعزلة مع نفسه، وإنما يطلب العون والمساعدة ولكن بعد أن يستفرغ جهده في حل مشكلاته.

تابعنا على تويتر تابعنا على فيسبوك تابعنا على يوتيوب تعلم البرمجة موسوعة حسوب دروس ومقالات

من الطبيعي أن يشعر الموظف بالملل والإحباط إذا بقي في نفس المنصب لمدة طويلة لذا قم بمكافأة أفضل موظفيك عن طريق منحهم إمكانية الوصول إلى المناصب الإدراية العالية، ستبث هذه الترقية في نفوسهم اضغط هنا الحماس والعزيمة لتقديم المزيد من الإنجازات والنجاحات للشركة.

التعرف على نقاط قوة كل موظف واستثمارها بطرائق تعزز الأداء الجماعي، وتقدِّم الدعم والتدريب المستمر لتطوير مهاراتهم، وخلق بيئة عمل تحترم التنوع وتشجِّع على الابتكار والتعاون بين جميع أعضاء الفريق الواحد.

هل تريد أن تكون شركتك وجهة لأفضل المواهب؟ سجِّل شركتك اليوم، لتستقطب أفضل المرشحين وأكثرهم تميزاً.

تسمح التطورات في تكنولوجيا الموارد البشرية للشركات بإدارة وتوزيع المكافآت بشكل أكثر فعالية.

هذه الإجراءات والحسابات تعتبر أساسية وفقًا لأحكام القانون العملي السعودي لتحديد مستحقات نهاية الخدمة للعاملين.

تمثل هذه المستحقات الحوافز المالية والمزايا التي يكتسبها الموظفون بعد فترة عمل طويلة وتأتي كتعويض عن سنوات الخدمة الفعلية التي أمضوها في العمل.

نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لمنح مستخدمينا تجربة أفضل. باستخدام هذا الموقع، فإنك توافق على سياسة الخصوصية.

Changing excel for incentives